TDAH, TSA, DYS, TOP, SUD, bipolarité, trouble borderline… la complexité du handicap invisible.

TDAH, TSA, DYS, TOP, SUD, bipolarité, trouble borderline… la complexité du handicap invisible.

TDAH, TSA, DYS, TOP, SUD, bipolarité, trouble borderline… Ces acronymes représentent des réalités complexes et souvent mal comprises. La complexité du handicap invisible.

Est-ce qu'on demanderait à une personne tétraplégique de courir dans un champ ?

Non.

Parce que son handicap est visible.

Mais chaque jour, on demande encore à énormément de personnes avec un handicap invisible de :

  • "faire un effort"
  • "se contrôler"
  • "être moins sensibles"
  • "arrêter d'exagérer"
  • "fonctionner comme tout le monde"
  • "s'adapter au système"

Alors que parfois… le cerveau lutte déjà pour :

  • filtrer les informations
  • gérer les émotions
  • inhiber les impulsions
  • supporter le bruit
  • organiser les pensées
  • maintenir l'attention
  • réguler l'anxiété
  • gérer l'instabilité émotionnelle
  • faire face à l'épuisement mental
  • survivre à une surcharge permanente

Et cela peut concerner :

  • le TDAH
  • le TSA
  • les troubles DYS
  • le TOP
  • le SUD
  • les troubles anxieux
  • certaines dépressions
  • les troubles bipolaires
  • le trouble borderline
  • certains troubles dissociatifs
  • les troubles liés aux traumatismes
  • les hypersensibilités sévères
  • certaines maladies chroniques invisibles
  • et bien d'autres réalités invisibles

Invisible ne veut pas dire imaginaire.

Aujourd'hui, ces profils sont de plus en plus nombreux… ou peut-être simplement de mieux en mieux identifiés.

Et pourtant…

Notre société continue souvent à fonctionner comme si tout le monde avait :

  • le même système nerveux
  • les mêmes capacités d'adaptation
  • la même tolérance sensorielle
  • les mêmes ressources cognitives
  • la même énergie mentale

Peut-être qu'un système réellement inclusif ne demanderait pas uniquement aux personnes différentes de s'adapter…

…mais apprendrait aussi à adapter l'environnement humain autour d'elles.

Parce que ce n'est pas la personne qui est "trop".

C'est le système qui est devenu inadapté à la diversité humaine.

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